強みにフォーカスするということ
ドラッカー曰わく、
あらゆる者が、強みによって報酬を手にする。弱みによってではない。したがって、常に最初に問うべきは、「われわれの強みは何か」である。
そこで考えてみました。私の強みは何だろう？
自分ではなかなかわからないので、周りの人に聞いてみました。
こういうとき、俺の強みってなんだと思う？と聞いてしまうと、なんだかお世辞混じりになってしまうので、話す内容の癖とか、特徴を質問しました。
- 趣旨を気にする。
- 他人の意見の意図を察するのが早い
- 雑多な話を整理した文書つくるのが早い
- 目的は？ってすぐ聞く
- 作業8割までは早いが、仕上げない
こんな感じでした。
この結果は、talent focusという才能診断テスト結果と一致しています。
ただ、このままだと使いようが無いので、ファシリテーションのスキルをつけて、会議の改善や、評価面談の改善に生かして行こうと思います！
