強みにフォーカスしよう
凄いことは凄いと感じよう
そもそもtwitter触った事も無い人が、マーケティングを語る際に、SNSでやれば楽勝とか言っちゃあかんと思うんです。
あんなもの簡単だけど、本質的ではないから俺はやらない。みたいな。
ちょっと前まで、私もそういうところあったかもしれません。いまは、反省してます。
きっと、みんな何かしらの才能を持ってるんだと思うんです。発揮する機会があった人、無かった人の違いはあると思いますけど。
十人十色だから、誰かの役に立てる
例えば私が黄色だとするじゃないですか、カレー好きだし。そうしたら、黄色探してる人いると思うんですよ。
ほんとはオレンジ欲しいけど、赤しか持ってなくて、「オレンジ欲しかったけど、黄色と混ぜればいけるじゃん!」という人もあると思います。
才能は分からない。だから、やる気ださせる力があるひとは、凄い
部下が全員イキイキと働いてる部署のマネージャーさん、凄いですね。叱ることも、怒ってることも無い。
「みんなやる気あるから、手を抜いて失敗する事なんて無いしね。」
「もしそんな奴がいたら、環境作れなかったチームの問題じゃん?」
「たまに責任とれとか怒鳴ってるやついるけど、そういう奴がなんもやってないんだって」
「そもそも、人間なんて、楽しいことは頑張るし、辛いことは避けるものだけど、それは人によって違うから、逆の人を組み合わせれば、みんな楽しい」
「チームの士気が上がらないのは、マネージャーが環境作れてない。100%そう。」
「有能なやつから先に見切りつけていなくなるよね。」
本当にそんな事実現できるの?と思ってしまいますけど、実際にやっちゃってる人がいると、凄いなーと思うしかないです。
その方曰わく、
「こんなのスキルでも、才能でもなく、物の見方、考え方だよ。たぶん、面倒くさいだけでしょ。人をみるのが。もったいないけどね。」
だそうです。