組織で絶対に必要なもの

とてもシンプルに考えると

1. 決めるべき項目
2. 決める人
3. 振り返りポイント
4. 変更トリガー
5. フィードバックルール

これだけ明確ならば、組織は動くね。

個人と同じだよね。

ダイエットしなきゃなー。と

ダイエットする！の境目をはっきりさせる。

体重計に乗るタイミングを決める。

ダイエットメニューを変えるタイミングを制限する。

何kgになるか？は、はっきりしてなくても、これだけはっきりさせておけば、痩せるね。

組織も個人も、決めたはずだったのに、いつの間にか、いつもの生活パターンに戻って、何も変化してない。だから。